“法官，我们没签合同，只有自己记的工时，外包公司拒不认账，辛苦挣的工资怕是要不回来了！”2025年3月，甘肃古浪法院收到了52名农民工的集体求助，一句句朴实又无助的诉求，牵动着办案法官的心。

此前，52名农民工受苏州某公司古浪分公司派遣，在古浪当地企业担任操作工。工程结束后，本该如期到手的劳动报酬迟迟没有着落。多次讨要无果后，一众农民工无奈将外包派遣公司与用工单位一并诉至法院。

案件受理后，法官孟继尧第一时间组织三方调解，可现场各方各执一词、分歧巨大，调解工作一度陷入僵局。用工单位提交银行回单等凭证，证实已足额将全部劳务费用结算给外包公司，自身付款义务已履行完毕；而收款的外包公司账目混乱、收支不清，以各种理由拒不支付工人工资。

反观52名农民工，因法律意识薄弱，入职时未签订劳动合同，手中仅有零散的考勤记录、手写工时台账，证据不成体系，无法清晰对应薪资数额，这也让案件事实核查难度大幅增加。

用工单位足额付费、尽到合同义务，外包公司截留款项、拖欠薪资，身处链条末端的劳动者，没有合同保障、维权证据匮乏，最终被悬在权益保障的“真空地带”，陷入“两头无着落”的困境。

从法律层面看，用工单位已完整履行劳务费支付义务，难以追责；而外包公司账目混乱、偿付能力不明，强制执行存在诸多阻碍。看似一桩普通的劳务欠薪纠纷，实则卡住了52名农民工的生计希望。

三万余元欠薪，数目并不大，但对于靠出力谋生的农民工而言，每一分钱都是日晒雨淋的血汗，是一家老小的柴米油盐、子女的求学学费、老人的看病医药费，关乎一个个普通家庭的基本生计。

为了不让农民工的血汗白流、权益落空，法官摒弃简单的程序思维，选择用最“笨拙”的方式破局。

办案过程中，法官逐一梳理52名工人的考勤记录、上百张收支账单，开启逐人、逐笔、逐数核查。对工时不符、薪资存疑、部分预支工资抵扣等争议，法官逐一致电农民工核实情况，不放过一个数字、不遗漏一笔收支。枯燥的账目核对、繁琐的信息确认，耗费了大量时间和精力，却让模糊的事实逐渐清晰、混乱的账目逐步明朗。

“真的太感谢法官了，为了我们普通人的一点血汗钱，这么费心费力！”回想办案过程，一名农民工由衷感慨。

事实查清、账目明晰，案件争议核心彻底破解。开庭前，因用工单位确已足额支付劳务费用，农民工一方主动撤回对用工单位的起诉，集中向责任主体外包公司主张薪资权益。法官趁热打铁，再次组织各方开展调解，将梳理完毕的台账、清晰的案件事实逐一公示。面对确凿的证据和清楚的事实，外包公司对拖欠工资的事实当庭予以认可。

最终，各方终于达成调解协议：由外包公司分两期足额支付拖欠工资。

此调解方案，兼顾了劳资双方的实际困境。既切实保障了农民工的合法权益，稳稳守住了来之不易的血汗收入；也充分考虑到外包公司的经营现状，为困难企业留出缓冲期，避免刚性处置引发更多纠纷。

司法有力度，还得有温度。案件虽了，法官的用心，农民工兄弟们却记在了心里。

（来源：甘肃省武威市古浪县人民法院 唐鹏科 党正平 冯玑）编辑：崔艳