近日，甘肃省酒泉市金塔县人民法院成功调解一起由劳务报酬转化的欠款纠纷案件。承办法官坚持调解优先原则，通过耐心细致的释法疏导，促成当事人达成还款协议。

原告受被告雇佣，长期在其承包项目工地从事劳务工作，工程结束后，被告因资金周转困难未能及时结清报酬，遂出具欠条约定限期清偿。期限届满后，被告未按约履行，双方虽再次对账确认并重新出具欠条，但被告仅偿还部分款项，剩余尾款长期拖欠。原告多次催要无果，双方矛盾持续升级，昔日熟人隔阂渐深、关系僵化，原告无奈诉至法院。

案件受理后，承办法官考虑到双方系熟人关系，纠纷性质明确，未简单机械裁判，秉持柔性司法理念开展调处工作。审理过程中，法官一方面向被告严肃释明拖欠劳务报酬的法律后果及失信风险，破除拖延侥幸心理；另一方面兼顾双方实际情况，搭建沟通桥梁，引导彼此换位思考、互谅互让。经法官多轮协调，双方最终消除隔阂，自愿达成分期还款调解协议。至此，该起多年的债务纠纷得以厘清，当事人握手言和，矛盾纠纷在基层得到实质性化解。

此案的成功调解，展现了法院在处理民间债务纠纷中柔性解纷的优势，实质性解决了群众的急难愁盼，有效促进了基层社会和谐稳定。

法官寄语

劳务报酬经双方对账确认并出具欠条后，即转化为合法的债权债务关系，受法律保护。广大务工人员在日常工作中，务必增强证据意识，妥善保存考勤记录、结算单据、聊天记录及转账凭证等关键证据，为依法维权夯实基础。

同时提醒广大债务人，诚实守信是立身之本。长期拖欠款项不仅需承担还本付息的民事责任，若拒不履行生效法律文书，还将面临强制执行、限制高消费乃至纳入失信被执行人名单等严厉惩戒，严重影响个人征信与正常生活，切勿因一时侥幸，造成长期失信受限。

（来源：甘肃省酒泉市金塔县人民法院 王新玲）编辑：崔艳