欠薪未必只靠“要”，还债未必只靠“钱”。近日，甘肃省酒泉市肃州法院执行局火蕊团队在办理一起劳务合同纠纷执行案件中，跳出传统“还钱定式”，创新运用“以工抵债”柔性模式，促成双方当事人从对立走向合作，实现权益实质兑现、矛盾实质化解，交出一份既有力度、更有温度的执行答卷。

从“拖欠”到“抵偿”：一场角色互换的“双向奔赴”

两年前，杨某在王某处务工，完工后14000元工资迟迟未得到支付。案件进入执行程序后，经查，被执行人王某名下暂无足额可供执行财产，且关联案件较多，均未履行，案件一度陷入“执行不能”困境。

然而，经依法传唤和实地调查，执行法官发现，王某并非恶意规避执行，而是资金周转困难，但其具备良好的劳动能力；而申请人杨某恰好经营零散工程业务，常有临时用工需求。

“他欠你工钱，你又正缺人手，能不能用让他给你干活的方式，把债还上？”法官一句提议，让僵持不下的双方看到了新出路。

以所需抵所求：让“死账”变“活路”

经法官多次组织协商，双方自愿达成一份特殊的“执行和解协议”：王某为杨某提供劳务，按每日350元标准折抵欠款，共计出勤40天即可抵清全部14000元案款。更具“烟火气”的是，协议约定灵活履约机制——王某仅需在杨某有用工需求时到场工作，干满一天计一天，完成阶段性务工后可自主安排休息，不受固定工时约束，真正实现“干活有尊严、还债有体面”。

截至目前，王某已累计出勤40天，全部案款履行完毕。整个执行过程，没有强制扣划、没有拘留罚款，双方却从“对簿公堂”走向“握手合作”。

从“强制”到“协调”：司法角色转身背后的治理智慧

本案中，执行法官充分尊重当事人意思自治，既未干预王某时间支配权，也未强加不合理用工条件，将自身角色从“强制者”转变为“协调者”。用所需抵所求，以劳动换信任，让一纸判决不再是冰冷的数字，而成为修复社会关系的温暖纽带。

“他干活实在，我这边工期也赶上了，比让他硬凑钱还给我舒心得多。”杨某拍着王某肩膀笑着说。王某也感慨：“每天干完活，心里就踏实一分，不用东躲西藏，靠双手把债还清，体面。”

从王某欠薪，到王某为杨某务工抵债，身份互换之间，既守住了法律底线，又释放了司法善意，最大限度减少对立、消弭信访隐患、降低社会矛盾。更可贵的是，这种灵活计日、尊重个体时间的方式，让被执行人保有尊严，让申请人获得实在价值，既兑现了“纸上权益”，又留住了“人间烟火”。

执行手记：把矛盾化解在“活”里，把和谐种在“心”里

执行不是终点，修复才是归宿。这起小标的案件的圆满解决，折射出执行工作的深层智慧：法律不是非黑即白的切割，而是柔韧缝补裂痕的针线。当申请人需要劳务、被执行人有技能时，“以工抵债”便不再是无奈的变通，而是资源优化配置的“双赢解法”。

肃州区法院将始终秉持善意文明执行理念，在依法保障胜诉权益的同时，积极探索多元化解路径，让更多“执行难”变成“执行暖”。

（来源：甘肃省酒泉市肃州区人民法院 高子涵) 编辑：崔艳