坚持铸魂与赋能有机统一，锚定检察履职政治方向。坚持铸魂固本为立身之本，赋能提素为履职之要。始终把思想政治建设摆在队伍建设首位，同步补齐业务能力短板，实现思想觉悟与履职本领双向提升。深耕思想铸魂，筑牢政治忠诚根基。牢牢把握检察机关政治属性，依托党组会、党组理论学习中心组、“三会一课”、红色研学等载体，常态化开展习近平党建思想、习近平法治思想专题学习、党纪学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育80余场次，夯实干警理论根基，引导干警坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。精准赋能增效，提升实战履职能力。聚焦办案痛点、群众诉求难点，针对性开展业务赋能培训，围绕“四大检察”，常态化开展跟庭评议、案例研讨、岗位练兵等活动10场次，选派1名年轻干警赴省检察院跟班办案，着力提升干警群众工作能力、矛盾调处能力、数字化办案能力、风险防范能力，让政治素养转化为履职实效。

坚持强基与育优同向发力，夯实检察队伍发展底气。强基重在补齐短板、夯实队伍底盘，育优重在培优拔尖、打造骨干标杆。深耕固本强基，盘活全域队伍资源。优化内设机构人员配置，明确员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员三类队伍分工协作，抓实青年干警、聘用制书记员规范化管理，打通队伍履职堵点，夯实全员履职、全域履职工作基础，全力培养“全科式检察官”。同时，完善办案保障机制，优化办公办案硬件、数字化办案平台、便民履职配套保障，为队伍干事创业筑牢硬件根基。聚力培优塑优，打造检察骨干品牌。聚焦人才梯队建设，实施检察骨干培育计划，针对性培育青年员额检察官1名、业务后备干部4名，常态化开展典型案例“双月”讲评2次，鼓励干警积极撰写典型案例16篇。深耕特色检察品牌，聚力深化“‘橙’心卫临”检察工作品牌，以“枣乡砺检润清风”党建+检察文化亮点建设为牵引，立足县域未成年人保护、丹霞文旅、信访治理等重点工作，打造一专多能、专精特长的检察人才队伍，以检察工作特色亮点和业务骨干引领全员提质，实现队伍整体提质、精英拔尖双向突破。

坚持严管与厚爱相辅相成，涵养风清气正工作氛围。坚持严的基调不动摇、暖的关怀不缺位，刚柔并济抓实队伍作风建设，营造干事干净、安心干事的良好氛围。从严监督管理，筑牢廉洁司法防线。紧盯司法办案关键环节和重要岗位，查找廉政风险点48条，制定针对性防控措施65条。健全办案流程监督、廉政谈心谈话、“八小时外”行为监管全链条管控机制，常态化开展警示教育、违纪违法案例剖析10余场次。严格落实防止干预司法“三个规定”填报制度，纠治办案作风散漫、司法不规范等顽瘴痼疾，以刚性纪律约束规范检察权运行，守住公正廉洁司法底线。暖心关怀激励，激发队伍内生活力。做实精细化暖心关爱，健全考核正向激励、职级晋升公平遴选、评优评先倾斜一线机制，破除平均主义，让实干者实惠、有为者有位。常态化落实干警身心健康体检、心理疏导、困难帮扶、人文关怀制度，丰富检察文体活动，缓解一线办案压力。精准落实容错纠错机制，为担当者担当、为干事者撑腰，最大限度调动干警干事创业积极性、主动性、创造性。（来源： 甘肃省张掖市委政法委  临泽县人民检察院 张一玫 王少伟）编辑：崔艳