为全面梳理今年以来的全市人社工作成效，精准查摆短板弱项，统筹推进部署后续重点工作，动员全市人社系统凝心聚力、攻坚冲刺，全力确保年度各项目标圆满完成。8月12日下午，甘肃省酒泉市人社局以视频形式召开2026年全市人社重点工作推进会议。会议设立主会场和县（市、区）分会场，市人社局党组成员、局机关调研员、各科室负责人在主会场参会；肃州区、金塔县、玉门市、瓜州县、敦煌市、肃北县、阿克塞县人社局领导班子及相关股室负责同志在各地分会场参会。

会议书面传达学习全省人社领域风险防范化解暨重点工作推进会议精神，要求各县（市、区）、各科室认真组织学习研讨，吃透会议精神实质，紧密结合工作实际转化落实举措，切实把上级部署要求融入人社各项工作全过程。

会上，各县（市、区）人社局依次汇报了2026年以来工作开展情况，并围绕年度核心指标完成情况、工作推进亮点、存在的难点堵点及下半年工作思路作交流发言。汇报重点突出、客观务实，既晒出工作成效，也直面问题不足，针对性谋划攻坚举措，达到互通经验、对标互鉴、共同提升的效果。

市人社局分管领导结合就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面工作，对下半年重点工作任务逐项安排部署，进一步明晰工作路径、细化推进举措、压实工作责任。会议明确，要紧盯就业优先战略持续发力，拓宽就业渠道、精准帮扶重点群体就业；持续完善社会保障体系，抓实参保扩面、基金监管，守护好群众“养老钱”；健全人才引育留用机制，优化人事管理服务；持续构建和谐劳动关系，常态化推进根治欠薪工作，不断提升劳动者权益保障水平。

市人社局党组书记、局长人选、一级调研员吴相君同志作总结讲话。讲话全面总结今年以来全市人社事业发展成效，深入分析当前面临的新形势、新挑战，深刻剖析工作推进中的短板弱项，系统安排下半年重点任务。会议指出，全市人社系统要牢牢坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立和践行正确政绩观，锚定民生为本、人才优先主线，统筹发展和安全，统筹业务提质与风险防控，以更高标准、更实举措推动全市人社工作提质增效、争先进位。

会议要求，全系统要抓好本次会议精神落地落实，重点做好三方面工作。一要迅速传达学习，凝聚干事共识。会后各县（市、区）人社局第一时间组织专题学习，一体领会全省人社领域风险防范化解会议精神和本次会议部署要求，持续统一思想认识，凝聚攻坚克难、奋勇争先强大合力。二要紧盯目标任务，狠抓对标攻坚。对照年度各项目标任务开展全面梳理盘点，细化任务清单、压实工作责任、明确时间节点。对进度滞后事项倒排工期、加压追赶；对推进顺利工作持续巩固、乘势而上，力争争取更好工作成效，全力推动全市人社事业高质量发展。三要树牢底线思维，防范化解风险。持续深入落实全省人社领域风险防范化解工作要求，时刻绷紧风险防控之弦，聚焦就业失业形势监测、社保基金安全、人事考试管理、劳动关系矛盾处置等重点领域常态化开展风险隐患排查整治，健全风险预警、源头防控、闭环处置机制，坚决守住不发生系统性风险底线，持续营造安全稳定的人社发展环境。

会议强调，下半年是冲刺全年目标任务的关键时期，全市人社系统干部职工要进一步强化责任担当、锤炼过硬作风，坚持求真务实、真抓实干，统筹抓好惠民生、稳就业、强保障、聚人才、促和谐各项工作，用心用情解决群众急难愁盼，以扎实工作成效奋力完成全年各项目标任务，为全市经济社会高质量发展提供坚实人社保障。