为纵深推进“审判执行质效攻坚提升年”行动，持续夯实干警履职根基、提升队伍专业素养和司法履职能力，推动审判执行工作实现系统性、整体性提质增效，近期，甘肃省酒泉市金塔法院开展“强基赋能大讲堂”系列专题培训，以精准化、实战化、常态化的全员练兵，为法院高质量发展蓄势赋能。

靶向施策建机制

全员覆盖补齐练兵短板

坚持问题导向、靶向施策，紧盯审判执行工作薄弱环节与业务堵点难点，实行分层分类、精准施教，开展每周一次的常态化培训，由院内各庭室业务骨干、岗位能手担任讲师，结合不同岗位干警履职实际，紧扣实战需求打磨课程，定制个性化培训内容。

培训计划覆盖全院14个庭室各项业务，划分7大模块，精准设置培训重点，做到岗位全覆盖、业务无死角。面向员额法官，侧重提升审判业务与矛盾化解能力；针对法官助理，重点强化辅助调解、裁判文书撰写等专业技能；组织书记员开展庭前准备、庭审笔录、速录技能等标准化实操训练；针对司法警察，进行精进庭审安保及应急处置能力提升；关注干警身心健康，开设心理咨询疏导课程，缓解一线工作压力。同时，开设综治中心规范化运行、保密管理、“一张网”应用等通用课程，全方位夯实队伍综合能力素养。

实战授课提质效

精准滴管破解履职难题

目前，已有序开展三场高质量专题授课。课程以案例教学、实操讲解、经验分享的模式精准赋能，取得了良好培训成效和示范引领效果。执行局负责人以《执行中常见的问题及处理方法》为题面向全体执行干警开展专项授课，深度剖析首执案件终本率、执行完毕率等核心质效指标短板根源，结合鲜活真实执行案例，细致讲解财产精准查控、终本案件规范化管理、善意文明执行等关键内容，为破解“人难找、财难寻”难题提供了可落地、可实操的工作方法；立案庭业务骨干围绕《综治中心规范化运行》面向立案庭、基层法庭全体干警开展授课，重点讲解如何打破部门壁垒、健全诉调对接机制、完善多元解纷体系，引导干警将矛盾调解贯穿案件办理全过程，从源头化解矛盾纠纷、减少诉讼增量，有效提升民事案件调解撤诉率，切实减轻司法办案压力；民事审判庭负责人聚焦书记员岗位履职需求，讲授《规范庭前筹备流程，筑牢庭审基础防线》课程，系统梳理庭前准备全流程关键要点，逐一排查日常工作常见疏漏，明确标准化、规范化操作流程，进一步规范庭审前置工作，为全面提升庭审质量、优化审判效率筑牢基础。

常态赋能促提升

深耕品牌助力高质量发展

立足队伍专业化建设与审执工作长远发展，金塔法院将持续深耕“强基赋能大讲堂”特色培训品牌，将其固化为常态化、制度化、长效化的队伍培育载体。坚持推动业务练兵与思想淬炼深度融合、一体开展，全方位夯实司法队伍建设根基。一方面，深度衔接开展树立和践行正确政绩观学习教育，把思想政治淬炼贯穿培训全过程，持续强化干警政治素养、法治理念和为民宗旨，引导干警树立正确政绩观，筑牢忠诚履职的政治根基，锻造作风优良、纪律严明的司法铁军。另一方面，紧扣审执主责主业，覆盖全院各业务条线，精准补齐干警履职短板、规范办案流程、夯实业务本领，持续营造比学赶超、深耕业务、争先创优的浓厚干事氛围。

下一步，金塔法院将持续做实做强培训品牌，优化培育模式、更新实战课程，推动学用结合、以练促干，切实把培训成果转化为审执提质增效实效，全力护航县域经济社会高质量发展。

（来源：甘肃省酒泉市金塔县人民法院 ）编辑：崔艳