近日，甘肃省酒泉市金塔县人民法院成功办结一起因工伤认定引发的行政确认案件。依托常态化府院联动工作机制，联合行政机关出庭负责人、双方代理律师统筹整合多方资源，聚力攻坚矛盾症结，最终实现案件当庭撤诉、工伤赔偿同步达成的双赢解纷效果，高效化解行政争议的务实举措，得到各方当事人的一致认可与好评。

 据悉，原告某企业因不服当地人社部门作出的工伤认定决定书，依法向金塔县法院提起行政诉讼。案件受理后，承办法官第一时间梳理案情、全面审查案卷材料，深入研判争议核心发现，双方矛盾焦点集中在工伤赔偿金额协商未果，企业与受伤第三人均无奈选择诉讼途径维权。

 为彻底破解行政争议、杜绝程序空转，真正实现案结事了人和，承办法官坚持实质性化解争议的工作理念，没有简单就案办案、一判了之，而是聚焦赔偿金额这一核心症结靶向发力。一方面细致梳理相关法律法规，围绕双方权利义务、工伤赔付标准、赔偿计算比例等关键内容，逐一开展释法明理与耐心疏导；另一方面主动对接行政机关，依托府院联动平台凝聚调解合力，找准双方心理预期平衡点，逐步解开当事人心结，打消各方顾虑。

 经过多方协同调解，原告企业与受伤第三人最终就工伤赔偿事宜达成一致意见，现场签订三方调解协议。原告企业当场向法院提交书面撤诉申请，自愿撤回对人社部门及第三人的起诉，这起行政纠纷得以当庭圆满化解。为确保赔偿协议落地见效、保障第三人合法权益快速兑现，承办法官庭后第一时间对接案件属地法院，详细通报案件调处全过程与最终调解结果，协调开通司法确认绿色通道，实行快立、快审、快确认。次日，属地法院便依法完成三方赔偿协议的司法确认程序，为后续赔偿款项及时足额赔付筑牢了法治保障，各方当事人后续专程致电承办法官，再次表达诚挚谢意。

下一步，金塔县人民法院将始终坚守司法为民宗旨，持续深化府院联动常态化、规范化建设，不断健全行政争议多元化解机制，聚焦群众急难愁盼问题，多措并举、协同发力，最大限度减少衍生诉讼、节约司法资源，全力推动行政争议从终端裁决向源头预防、前端化解延伸，以高效司法服务护航辖区法治政府、法治社会一体化建设，为地方经济社会高质量发展注入坚实司法动力。（来源：甘肃省酒泉市金塔县人民法院  陈小芳）编辑：崔艳